Структура финансовой и хозяйственной деятельности учреждения

                                         СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Имущество учреждения.

5.1.1. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

• субсидии из местного бюджета на выполнение  муниципального задания; 
• средства,  выделяемые целевым назначением в соответствии с целевыми программами;
• выручка от реализации товаров, работ, услуг;
• имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления и (или) по договорам безвозмездного пользования;
• доходы от приносящей доходы деятельности;
• дары и пожертвования российских и иностранных юридических и физических лиц;
• иные источники,  не запрещенные законодательством Российской Федерации.

5.1.2. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, находится в муниципальной собственности Новокузнецкого городского округа и  отражается на счетах баланса; имущество, переданное Учреждению по договорам безвозмездного пользования, отражается на забалансовых счетах.

5.1.3. Учреждение владеет, пользуется имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления и по договорам безвозмездного пользования в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника.

5.1.4. Комитет вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за учреждением,  либо приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, Комитет вправе распорядиться по своему усмотрению.

5.1.5. Учреждение не вправе без согласия собственника  распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Комитетом или приобретенным за счет средств, выделенных ему из бюджетов разных уровней на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным закрепленным за ним имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

5.1.6. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.

5.1.7. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

5.1.8. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему из бюджета на приобретение такого

имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

5.1.9. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством.

5.1.10. Имущество, созданное или приобретенное Учреждением в результате его деятельности, полученное в качестве дара, пожертвования от организаций, предприятий, граждан, поступает в его самостоятельное распоряжение, отражается на балансе Учреждения.

5.1.11. Земельный участок, используемый Учреждением для выполнения своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.1.12. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия Учредителя.

5.1.13. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.  Доходы, полученные  от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество,  поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

5.1.14. Крупная сделка может быть совершена только с предварительного согласия Учредителя Учреждения. Крупной сделкой признается сделка (несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества, которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки,  либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает десять процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

 5.2.   Финансовая деятельность учреждения.

5.2.1. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в форме субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им муниципальных услуг (выполнением работ), в соответствии с муниципальным заданием, с учетом расходов на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения,  по которым признается соответствующее имущество, в том числе, земельные  участки .

5.2.2. Учреждению из бюджета могут предоставляться субсидии на иные цели и бюджетные ассигнования на осуществление бюджетных инвестиций в объекты капитального строительства.

5.2.3. Порядок определения объема субсидий и условия их предоставления из местного бюджета устанавливается администрацией города Новокузнецка.

5.2.4. Учреждение осуществляет учет  операций на лицевых счетах, открытых в финансовом органе, либо при наличии соглашения между администрацией города Новокузнецка и органа Федерального казначейства — в территориальном органе Федерального казначейства. Лицевые счета Учреждению в Финансовом органе открываются на основании предоставленных Учреждением надлежаще заверенных копий 

Устава, свидетельства о государственной регистрации юридического лица, свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе, правового акта 

администрации города Новокузнецка о создании (реорганизации) либо изменении типа Учреждения, заявления на открытие счета.

5.2.5. Учреждение учитывает операции со средствами, поступающими из бюджета в форме субсидий на иные цели (кроме выполнения муниципального задания) на отдельном лицевом счете.

5.2.6. Учредитель формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

5.2.7. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного  Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания данного имущества Учредителем не осуществляется.

5.2.8. Учреждение осуществляет проведение кассовых выплат с лицевого счета в пределах остатка средств, поступивших на лицевой счет. 

5.2.9. Учреждение, не использованные  в текущем финансовом году остатки субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), использует их в очередном финансовом году на те же цели.

5.2.10. Учреждение, не использованные в текущем финансовом году остатки субсидий на иные цели (кроме выполнения муниципального задания) и бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства, перечисляет в бюджет. Остатки средств, перечисленные Учреждением в  бюджет, могут быть возвращены  Учреждению в очередном финансовом году при наличии потребности в направлении их на те же цели в соответствии с решением Учредителя.

5.2.11. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 

6.2.Педагогический совет.

6.4.1. В целях рассмотрения педагогических и методических проблем, вопросов организации воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов дополнительного образования, педагогов-организаторов, методистов создается и действует педагогический совет.

6.4.2.Членами педагогического совета являются все педагогические и руководящие работники Учреждения, деятельность которых связана с образовательным процессом, включая совместителей. Педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря совета на учебный год.

6.4.3. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Решения педагогического совета  принимаются большинством голосов присутствующих членов педагогического коллектива. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении  постоянно.

6.4.4. К компетенции педагогического совета относится:

• определение основных направлений педагогической деятельности;
• принятие учебных планов и программ;
• принятие плана работы Учреждения;
• разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;
• определения порядка и форм проведения промежуточной аттестации;
• распространение и внедрение передового опыта;
• выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим  законодательством;
• принятие решения об исключении обучающихся из Учреждения.

6.5. Общее собрание работников Учреждения.

6.5.1. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

6.5.2. В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников Учреждения. Решение общего собрания работников считается принятым, если  за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Ведет собрание председатель. Председатель и секретарь собрания избираются большинством голосов участников собрания сроком на один год.

6.5.3. Общее собрание работников Учреждения:

• избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
• направляет коллективные предложения к работодателю;
• разрабатывает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;
• обсуждает и принимает коллективный договор, правила  внутреннего  трудового распорядка;
• принимает положения об оплате труда работников, о распределении стимулирующего фонда  оплаты труда   работников  Учреждения;
• разрабатывает и принимает локальные акты в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;
• обсуждает вопросы, связанные с организацией жизнедеятельности, безопасности и охраны труда Учреждения;
• осуществляет иную деятельность, в пределах компетенции, определенной действующим  законодательством.

6.5.4. Инициатором созыва общего собрания может быть Учредитель, директор Учреждения или не менее одной трети  работников Учреждения.

6.6.Родительский комитет.

6.6.1. В Учреждении создается родительский комитет, в состав которого входят по одному представителю родителей (законных представителей) от объединений каждой направленности. Представители в родительский комитет избирается  ежегодно на родительских собраниях объединений  в начале учебного года. Из своего состава родительский комитет избирает председателя сроком на один учебный год.

6.6.2. На заседаниях родительского комитета Учреждения с правом совещательного голоса могут присутствовать директор, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся Учреждения.

6.6.3. Срок полномочий родительского комитета один учебный год.

6.6.4. Родительский комитет Учреждения:

§ принимает решения по вопросам взаимодействия родителей (законных представителей) с другими  участниками образовательного процесса;

§ организует и проводит праздники,  конкурсы, выставки и фестивали;

§ заслушивает информацию администрации Учреждения, органов самоуправления Учреждения по вопросам расходования денежных и иных средств родителей (законных представителей), выделенных на основании решения родительского комитета;

§ содействует в организации привлечения внебюджетных средств на развитие Учреждения;

§заслушивает отчеты о работе директора Учреждения, при необходимости его заместителей и педагогических работников;

§ содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

§ осуществляет иную деятельность в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

Управляющий Совет Учреждения.

6.7.1. Для реализации принципа  государственно-общественного характера  управления в Учреждении создается коллегиальный орган самоуправления, управляющий Совет (далее Совет). Совет состоит из представителей обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся, работников Учреждения, представителя Учредителя и представителя общественности. Директор входит в Совет по должности. 

6.7.2. С использованием процедуры выбора в Совет избираются представители родителей (законных представителей) обучающихся, педагогических работников, обучающиеся Учреждения. Выборы проводятся тайным голосованием при условии получения согласия лиц быть избранными в состав Совета.

6.7.3. Представитель Учредителя назначается приказом председателя Учредителя, представитель общественности кооптируется.

6.7.4.Совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа членов, избранных в Совет, либо из числа кооптированных в него членов.

6.7.5. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

6.7.6. К компетенции  Совета относится:

§определение основных направлений развития Учреждения;

§принятие Программы развития Учреждения;

§рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, их родителей (законных представителей) на действия педагогических и административных работников Учреждения;

§содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения текущей деятельности и развития  Учреждения;

§согласование распределения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения в соответствии с   положением  об оплате труда Учреждения;

§внесение предложений по вопросам  материально-технического обеспечения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения, проведения мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся,  развития воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;

§заслушивание отчета директора по итогам учебного и финансового года. В случае неудовлетворительной оценки отчета директора Совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и  вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения;

§участие в подготовке публичного (ежегодного) доклада директора Учреждения, который не позднее 1 ноября представляется общественности;

§направление ходатайства директору о расторжении трудового договора  с работниками Учреждения (при наличии предусмотренных действующим законодательством РФ оснований);

§направление ходатайства при наличии оснований  Учредителю о награждении и премировании,  других поощрениях директора Учреждения, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;

§выдвижение Учреждения и педагогических работников для участия в профессиональных конкурсах,  на разные виды поощрений;

§осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

6.8. Исполнительным органом Учреждения является его директор. Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

6.8.1. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

• заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения,

утверждает структуру и/или штатное расписание Учреждения,

утверждает должностные инструкции работников Учреждения, положения о подразделениях, иные локальные акты;

• несет ответственность за уровень квалификации работников,

привлекает к дисциплинарной ответственности, поощряет работников;

• утверждает годовую  бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
• обеспечивает открытие лицевых счетов, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации;
•  представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
• подписывает правовые акты и иные локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
• обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;

·         планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

• несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
• осуществляет иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

Педагогические работники  обязаны:

·      соответствовать  требованиям  квалификационных характеристик;

·      поддерживать дисциплину в  Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Не допускать применения методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся;

·      принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

·      периодически проходить медицинские осмотры в соответствии с действующим законодательством;

·      обеспечивать выполнение образовательной программы;

·      нести ответственность за сохранность жизни и здоровья обучающихся во время занятий и массовых мероприятий; 

·      выполнять Устав,  правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, правила техники безопасности и иные локальные акты Учреждения, касающихся их прав и обязанностей;

·      с уважением относиться к мнению и личности обучающегося, соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса;

·      вести необходимую документацию, своевременно сдавать отчеты, анализы работ и т.д.

8.12. Учреждению запрещается:

·      привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей);

·      принуждать обучающихся к вступлению в общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительно привлекать их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.